Une équipe est un ensemble de personnes rassemblées autour d’une même mission, qui partagent des valeurs et des croyances et s’inscrivant dans une histoire et un contexte institutionnel.

L’équipe en tant que «système» dépense une énergie plus ou moins intense à se réguler pour préserver un équilibre. Cette régulation est parfois source de souffrances et de crises de même que l’inertie, le non-mouvement qui fige l’équipe sur elle-même.

Nous explorerons les caractéristiques d’une équipe en tant que «système». Nous verrons aussi, avec des apports théoriques et cliniques, en quoi l’environnement (accueil et contenance des affects des bébés et de leurs parents, changements de collègues, nouvelle direction, cadre et histoire institutionnels, etc.) d’un milieu d’accueil de la petite enfance peut mettre à mal une équipe (crises, tensions, burn out, bouc- émissaire,..) et peser parfois lourd sur les épaules des responsables d’équipe.

Enfin, nous proposerons un espace de travail de type clinique où les participant.e.s au départ de situations issues de leur pratique de responsable, pourront co-construire avec le groupe un nouvel éclairage et des pistes d’intervention.

Une place particulière sera accordée aux apports du groupe, aux échanges et aux résonances et émotions de chacun·e.

Pour réserver la formation téléchargez, imprimez et complétez le bulletin d’inscription à nous envoyer par la poste, par fax : 02/800.86.21 ou scanné par mail à l’adresse info(at)fraje.be :

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